耿海明

2016-08-18    浏览:802     信息来源:远大医药

患者利益最大化的质量价值创造者

【个人履历】

      2001年,从沈阳药科大学药物制剂本科毕业,后于2007年取得该校药物制剂硕士学位;2001年,加入远大医药(中国)有限公司技术中心,任研发员;2003年,调入远大医药成员企业武汉武药科技有限公司制剂部,任主管/经理;2007年任制剂部兼综合信息部经理;2009年,任武汉武药科技有限公司副总经理;2012年,兼任远大研究总院技术总监;2014年,调入远大医药(中国)有限公司技术质量中心任总监;2015年,兼任远大医药成员企业珠海凯德诺医疗器械有限公司技术总监。

 

【个人荣誉】

      2015湖北省政府津贴、2010武汉市政府专项津贴、武汉市第三届青年科技奖获得者;先后获湖北省科技进步奖、武汉市科技进步二等奖、发明专利铜奖等。15年来完成60多个新药开发、获生产批件30多个,其中替罗非班处方专利危机中,不惧非典,通过连续半年没有休息的努力,重新申请新的专利获得授权,并致使原研药在中国延迟5年上市,目前该剂型仍为独家。近6年累计申请25项、授权17项,发表学术论文8篇,并带领整个集团公司累计申请发明专利174项、授权85项。

 

【成长分享】

       学习机会、成长机会、赏识的伯乐、薪水滞后一步都不是永久状态,关键是肯学、多做,积累。

       他2001年7月应届毕业后加入远大医药,迄今已有15年专业技术工作经历。从单纯制剂研发人员到负责研发各个领域中合成、制剂、分析等综合性专业管理,负责整个研发项目的研发、注册、临床、专利的管理;从药物研发管理过渡到集团化技术改进项目的管理、一致性评价专项工作的组织、集团化专利工作的组织、医疗器械的注册与临床。在专业方面,他俨然已成长为公司技术带头人;在管理方面,他分管技术、质量和专利,负责旗下十几家公司的技术、质量和专利的专业线管理,兼顾药物研发和器械研发工作。

      “年轻人最关键的是要珍惜学习和成长的机会。”他常常说远大医药是他事业上的伯乐。刚毕业那会,要扎扎实实的学些基本功,真正一技在手时,才有提升的可能。无论是刚进公司的年轻人、还是核心骨干,一定要持续性学习。他就是从药剂的研发开始,自学合成、分析的研发技术要求,拓展到注册申报、临床试验的专业管理,专利的撰写、申报、组织管理;担任技术质量总监后,从零开始学习质量管理专业知识和管理知识;学习技术改进的管理技巧、集团化专利管理的程序;集团介入医疗器械领域后,又开始学习医疗器械的注册、临床试验和技术管理……

      他经常说,肯做很重要。一定要保持做事的激情,全力以赴把每件事做细致。“我的很多学习过程都是从工作中来的,很多没有人做的事情,我都一边学习一边做,最后事情做成了,自己成长了、学到了新的一门技能。所以,任何时候,学习的最好方式都是干中学、学中干。“专业知识最重要的是积累,管理经验也是一样,同样需要积累。所以在学习的过程中,思考、分析、积累显得尤为重要。厚积薄发,积累到一定的程度,可以达到触类旁通,很多东西自然而然便会了。

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