祁兴耘

2016-08-18    浏览:565     信息来源:远大医药

 漂洋过海只为做更好的自己

【个人履历】

     2013年,获得杜伦大学政治经济学学士学位,2015年,从南加州大学公共关系学硕士毕业;2016年3月加入中国远大集团,任管理培训生,随后到远大医药(中国)有限公司轮岗学习。

 

【成长分享】

      在2016年南加州大学的毕业典礼上,甲骨文公司总裁拉利·埃里森风趣地描述着他与史蒂夫乔布斯在圣克鲁斯山地上散步时的对话。散步的目的是讨论如何买下苹果。那时的苹果正经历着裁掉乔布斯后的十年衰落,濒临破产。乔布斯婉拒了拉里直接买下苹果交由他执掌的提议,并坚持选择通过迫使苹果公司收购其创建的NeXT电脑从而获得董事会认可的道路。这样笨拙的方式在当时是无利可图的,但乔布斯希望用自己的方式拯救亲手创建的苹果,并赢得尊重。无独有偶,埃里森也曾因追求梦想,从医学院辍学,遭到父母的指责与妻子的抛弃。但他与乔布斯一样秉持了自己的信念。时至今日,甲骨文已经是全球拥有15万员工的软件公司,而苹果也成为全球市值最高的公司之一。

      这份毕业演讲的主要内容就是:做自己。二十多岁的拉里处在挖掘自己的过程中,换过十几家公司,尝试着不同的事情。反观自身,我也在探寻,寻找自己真正喜欢的事情。我并不憧憬节奏很快,销售新闻铺天盖地的科技互联网企业,也不在乎自己的工作地点。我所期望的是找到一家适合自己的企业。如果没有伯乐提供好的平台与机会,自己也许没有机会接触到喜欢并可以为之奋斗的事业。这个时候,我第一次看到了远大,看到了它的企业文化: 忠诚,朴实,勤奋,创新。这些品质都是自己拥有和憧憬的,而在这样优秀的平台上也一定可以让我更好地发现自己。于是我申请了这份工作,参加了面试,并获得了录取,这也是我与远大的“缘起”。很感谢中国远大提供给我这样难得的工作机会,让我在管培生的平台上,去学习去探索。

      在远大医药几个月的工作历程,就像是印证自身想法的过程。这里低调,扎实,接地气,而且非常重视人才培养。这些日子,我零距离地接触到了欣维宁、复方甘草片等远大明星产品的生产过程,以及批生产记录、原辅料货位卡等GMP要求的相关材料;我可以沉浸式地学习和理解制药企业每天要面对的各种问题和一线优秀的管理经验。没有分享,就没有传承。这是我在远大体会最深的一点,也是我认为远大集团可以欣欣向荣的原因之一。初衷不改,一任岁月长,不染其心。很庆幸在初入职场,能与远大相遇,可以在这样推诚布公的氛围中学习与工作。期待自己在今后的工作中,可以进一步和远大精神相融合,做更好的自己。

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